BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN DE COMPÉTENCES ET COACHING EN ORIENTATION

bilan de compétences

Quelle différence ?

Le bilan de compétences au même titre que le coaching en orientation professionnelle a pour objectif d’aider les bénéficiaires à définir un projet ou un aiguillage professionnel.

L’idée est d’analyser les compétences professionnelles et personnelles de chacun ainsi que les aptitudes et les motivations pour définir un projet professionnel ou un projet de formation.

Le bilan de compétences est une démarche réglementée légalement qui doit respecter un ensemble de critères. Les différentes modalités obligatoires sont expliquées dans l’Article L.6313-10 du code du travail.

Le financement du bilan de compétences peut être pris en charge à 100% par les comptes CPF de chacun.

A qui cela s’adresse?
• Salarié souhaitant une reconversion professionnelle
• Demandeur d’emploi en recherche d’orientation
• Étudiant en recherche d’une voie professionnelle
• Accompagnement au départ à la retraite.